5 johtajuustunneja, jotka opit valtaistuimien kanssa

5 johtajuustunneja, jotka opit valtaistuimien kanssa

On olemassa monia Johtamistunteja -Ja monista muista asioista, joiden kanssa voimme oppia Song of Ice and Fire, George RR Martinin upea saaga, että HBO: n ansiosta voimme myös nauttia sen televisioversiossa sarjassa Valtaistuinpeli.

Monet pitävät sitä Valtaistuinpeli, Tunnetuimman nimikkeen käyttämiseen se on kokonainen Yrittäjien johtamisopas. Ja on todennäköisesti parempi esimerkki osoittaa, että aloittaminen on paljon enemmän yrityksen perustamista.

Koska Kaikki mitä teet elämässä saavuttaaksesi jotain, jonka luulet olevan yrittäjyys. Ja menestyäksesi jokaisessa yrityksessä sinun on kehitettävä johtamiskykyäsi.

Tätä laajaa kysymystä ei yleensä ole helppo selittää tosielämän esimerkeillä, koska ihmiset voivat kohdata monia erilaisia ​​tilanteita ja erityisiä tapauksia. Kuitenkin kuitenkin utelias näyttää siltä, ​​että fiktio tarjoaa meille upean mahdollisuuden selittää se.

Muista, että johtajuus on jotain, joka joudut toteuttamaan käytännössä jonkin verran elämää, ja niin tärkeätä on yrittäjä tai pomo kuin henkilölle, joka on omistautunut opetukselle tai vanhemmille, jotka joutuvat kouluttamaan lapsiaan.

Katsotaanpa joitain niistä Suuret johtajuusoppitunnit että voit hakea elämääsi kohtaamaan kovan työn tavoitteesi saavuttamiseksi.

#1 - Täytä lupauksesi ... ja maksa velat

Kuulemme sen monta kertaa sarjassa minkä tahansa Lannisterin suussa, erityisesti Tyrion: "Lannister maksaa velat aina".

Elämässä nopein tapa menettää ihmisten kunnioitus ja voima ja vaikutusvalta, joka voi olla, on luvata asiat, joita et voi täyttää, ja jättää asioita, jotka olet sitoutunut maksamaan.

Paras tapa saada ihmiset tekemään asioita puolestasi on voittaa hyvä kohteliaisuus ja hyvä maksaja. Voit voittaa tämän main. Lannister menee pidemmälle: heidät muistetaan kaikille. Suuri henkilökohtainen markkinointitunti, epäilemättä.

#2 - Ole johdonmukainen päätöksiesi kanssa ja tee mitä sinun on tehtävä

Suuri johtaja ei piiloutu vaikeiden päätösten soveltamisessa, eikä se jätä toiselle tehtäväksi tehdä mitä hänen pitäisi tehdä.

"Miehen, joka sanoo lauseen, täytyy lentää miekka", Ned Stark sanoo.

Johtajat, jotka viettävät paljon aikaa kaivoissa, tekevät kovaa työtä, tekemällä vaikeita päätöksiä. Koska kuten Ned itse sanoo: ”Se, joka piiloutuu teloittajien taakse, unohtaa pian, mikä kuolema on."

#3 - Johtamista ei aseteta, voitat

"Jokainen mies, jonka on sanottava, olen kuningas, ei ole todellinen kuningas". Tämä Tywin Lannisterin loistava lause, seitsemän valtakunnan voimakkaimman perheen patriarkka, on oppitunti johtajuudelle.

Koska todellinen voima tulee siitä, missä ihmiset uskovat sen tulevan, ei missä sanot. Parhaita johtajia seuraa kollektiivinen tahto, ei siksi, että he sanovat "Olen pomo" jompikumpi "Hallinnun täällä".

Jos olet johtaja, hän toimii johtajana, heitä kutsutaan ihmisten kunnioitukseksi heitä kohtaan. Saamasi vaikutus ja voima on tehokas vain, jos saavutat sen kunnioituksen pohjasta.

#4 - Kun kaaos saapuu ja ongelma on vain yksi tie ulos: eteenpäin.

Ongelmat ovat haasteita parantaa. Mutta valtaistuimilla on jotain muuta ..

Huonoina aikoina voit selvittää kuinka ihminen todella on. Myös missä voit testata. Ja kun kaaos saapuu, se paljastuu tosi voima johtaja. Haasteet eivät turhauta tehokkaita johtajia, vaan käyttävät niitä osoittamaan arvonsa.

"Kaaos ei ole kaivo, se on tikkaat", Sanoo Miañique yhdellä kertaa.

Ja mikä syy on. Jos näet kaaoksen jotain, joka kääri sinut ja jolla ei ole ratkaisua, upotat sinut ikään kuin putoat kaivoon. Johtaja näkee kuitenkin saman kaaoksen mahdollisuutena nousta ja kasvaa. Sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa, koska se on ainoa, joka on.

Mutta Mineñiquen oppitunti ei lopu tähän, vaan jatkuu: "Kaaos ei ole hyvin, se on tikkaat. Monet, jotka yrittävät kiivetä, putoavat koskaan yrittämään uudelleen. Syksy rikkoo heidät. Joillakin on mahdollisuus ladata; He takertuvat valtakuntaan tai jumaliin tai rakkauteen. Vain tikkaat ovat todellisia. Nousu on ainoa asia, joka on".

#5 - Pidä aina valppaana ja valmistaudu pahimmaksi

Ehkä meidän olisi pitänyt aloittaa täällä. "Talvi on tulossa", Se on yksi Stark -talon jäsenten toistuvimmista lauseista, ja tarina alkaa, koska sarjan ensimmäinen luku on nimeltään ja myös kirjan ensimmäinen luku.

Se Karkea talo, Suurten johtajien kehto (jopa paskiainen Jon Nieve osoittaa olevansa syntynyt johtaja), hän kantaa tämän tunnuslauseen sen maksimaaliseen ilmaisuun. Tästä mottosta poimimme keskeiset opetukset menestykseen elämässä.

Johtajat pysyvät valppaana. Maailma on epävarma. Parhaat johtajat aina innovoivat, pysyvät ja suunnittelevat tulevaisuutta. He ovat valmiita odottamattomiin, se on välttämätöntä ja halaa talvea, etenkin kun kaikki ovat hajamielisiä ja aurinkoa.